S.O.S. nómina. Abogados, por favor!!!!

[Pastora]

Una preguntita ... ¿al Salario Mínimo Profesional se le practican descuentos por SS e IRPF a la hora de elaborar la nómina?
Me pierdo entre los libros y las leyes

[Kiraya]

Hace muchos años que estudié esto, y ni siquiera fue a fondo. Y hace unos cuantos años que no tengo nómina en España.
Puede que no sea de fiar, así que mejor esperar a alguien que sepa lo que dice.
Diría que cualquier retención, deducción, lo que sea se aplica en toda nómina independientemente de si es el salario mínimo o si no. Otra cosa es ya si una deducción (o un plus) va sobre el salario bruto, el neto, o la base, o si un plus cotiza o no.
Otra cosa es también si estás exento o no de hacer la declaración.

[Pastora]

Muchísimas gracias, Kiraya!!!
Yo pensaba que eran los ingresos mínimos que una persona ingrese al mes, una cantidad fija y a partir de ahí las mejoras de casa convenio o sector.
Gracias

[caramela]

Pastora, echa un vistazo a este enlace que te puede venir bien.

http://www.bolsamania.kom/declaracion-i ... ofesional/

[Pastora]

Gracias, Caramela. Realmente, soy muy torpe. Por un lado habkan del salario mínimo que un trabajador percibe al final del mes, pero luego está en rojilla el tema de retenciones ... y ahí me pierdo ... No sé si el SMI es el resultado final o si a éste hay que deducirle las retenciones...

Muchas gracias

[julia]

Con salarios tan bajos, estés exenta o no, haz la declaración porque casi seguro que sale a devolver, o en todo caso prueba a hacerla, si sale a devolver la presentas y si sale a pagar no la presentes. Precisamente son esas rentas bajas las que se benefician al hacerlo, Creo que el primer tramo de retención va de 0 a 20000 brutos, lo miramos hace relativamente poco por mis hijos, descuentan lo descontable es decir SS, IRPF, y las otras contingencias, el IRPF es lo que te devolverían. Creo que los tipos varían en función de la comunidad.

Seguro que hay gente que te orienta mejor.

[Pastora]

Gracias, Julia. Es una duda que me ha surgido en un contrato que le han hecho a mi hijo.
Un abrazo

[julia]

Mira esto, es donde calculamos en casa lo que les quedaba de nómina neta: http://www.expansion.kom/ahorro/calcula ... -neto.html

[caramela]

Pastora, no soy profesional del tema, pero según pone en el enlace el SMI es con los impuestos y retenciones ya quitadas.
En el contrato de tu hijo fijaos si pone salario bruto o neto, si es neto es lo que le queda ya quitadas retenciones e impuestos.

[Pastora]

No, no coinciden. La asesoría dice que 810 euros mes liquido a percibir, prorrateadas las pagas extras (12 pagas) y yo entiendo que debieran ser 858 euros.
10.302 anuales.
Me daría mucha rabia que, además de la que está cayendo, intenten pagar menos de lo que les corresponde por ley.
Me da mucha rabia!!!

Me he liado. Enel contrato te remite a un asterisco que indica que es un contrato en prácticas sujeto a convenio de sector. No aparecen cifras.

[caramela]

A ver si pasa algún experto y nos lo aclaran, pero creo que es tal y como dices:

El salario mínimo interprofesional para 2018 en España ha quedado fijado en 735,9 euros al mes, teniendo en cuenta que en España se acostumbra a publicar el SMI dividido en 14 pagas anuales

El Salario Mínimo es en realidad una cifra anual, que después puede dividirse en 12 o 14 pagas mensuales según el país en el que nos encontremos. Lo expresamos como 858,6 € al mes, es decir 10.303 euros al año, teniendo en cuenta que se consideran 12 pagas anuales, que es la división habitual del salario anual en la mayor parte de los países.

Fuente: https://www.datosmacro.com/smi/espana

[Pastora]

Eso!
Mi duda es, si ese es el mínimo garantizado que te ingresan en el Banco a fin de mes, como líquido a percibir, o si hay que aplicarle deducciones por irpf o cualquier otro concepto.
Gracias, guapa.

[Pastora]

Mira esto, es donde calculamos en casa lo que les quedaba de nómina neta: http://www.expansion.kom/ahorro/calcula ... -neto.html

Gracias, Julia!
Ahora estoy en el móvil y no puedo mirarlo, pero luego lo haré

[SUTE]

Pero los.contratos en prácticas tienen un trato especial.

[Pastora]

Pero los.contratos en prácticas tienen un trato especial.

Sí que lo tiene, pero según la ley, el salario nunca puede ser inferior al SIM.
Un mundo inespugnable para mí