Partido socialista

[Lía]

Cómo se materializará eso del registro horario
Para los que no permanecen toda la jornada en su puesto de trabajo?
Para los visitadores médicos, comerciales, gente que trabaja desde casa .... Creo que está complicado. Si trabajas desde el ordenador podrás de algún modo fichar pero quién garantiza que estás tus 8 horas delante del ordenador o cómo se controla que no permanezcas más horas trabajando?

[ukiahaprasim]

Cómo se materializará eso del registro horario
Para los que no permanecen toda la jornada en su puesto de trabajo?
Para los visitadores médicos, comerciales, gente que trabaja desde casa .... Creo que está complicado. Si trabajas desde el ordenador podrás de algún modo fichar pero quién garantiza que estás tus 8 horas delante del ordenador o cómo se controla que no permanezcas más horas trabajando?

¿dejando de lado que hay herramientas que permiten hacerlo, dices?

Ukiah

[Lía]

Cómo se materializará eso del registro horario
Para los que no permanecen toda la jornada en su puesto de trabajo?
Para los visitadores médicos, comerciales, gente que trabaja desde casa .... Creo que está complicado. Si trabajas desde el ordenador podrás de algún modo fichar pero quién garantiza que estás tus 8 horas delante del ordenador o cómo se controla que no permanezcas más horas trabajando?

¿dejando de lado que hay herramientas que permiten hacerlo, dices?

Ukiah

Sí, claro. Que veo muy difícil seguir por ejemplo a un comercial. La empresa sí puede más o menos controlarle, por el portatil, por los chismes esos que ponen en los coches si son de la empresa.... pero inspeccionar eso debe ser dificultoso. Por lo menos muy pesado, será por eso que este año ofertaron el doble de plazas a subinspector que el año pasado?

[Hiro]

.

[ukiahaprasim]

Cómo se materializará eso del registro horario
Para los que no permanecen toda la jornada en su puesto de trabajo?
Para los visitadores médicos, comerciales, gente que trabaja desde casa .... Creo que está complicado. Si trabajas desde el ordenador podrás de algún modo fichar pero quién garantiza que estás tus 8 horas delante del ordenador o cómo se controla que no permanezcas más horas trabajando?

¿dejando de lado que hay herramientas que permiten hacerlo, dices?

Ukiah

Sí, claro. Que veo muy difícil seguir por ejemplo a un comercial. La empresa sí puede más o menos controlarle, por el portatil, por los chismes esos que ponen en los coches si son de la empresa.... pero inspeccionar eso debe ser dificultoso. Por lo menos muy pesado, será por eso que este año ofertaron el doble de plazas a subinspector que el año pasado?

En realidad no es nada dificultoso.
Es muy fácil de hacer.

Que se lo pregunten a los esclav... este ... autónomos que trabajan para las empresas de distribución o logística...

No es que sepas cuando cagan. Es que sabes cuánto cagan, y que consistencia tenía...


Ukiah

[Lía]

Ya, y hecha la ley ya sabes que la trampa llega casi a la vez.
Precisamente esta mañana hablaba con una profesora de la Facultad de psicología.
Primero dice que si ella está haciendo un trabajo de investigación y quiere quedarse 2 horas más un día por lo que sea, se seguirá quedando y desde luego la uni no le paga esas horas extras
Y si un día ella o cualquier compañero decide irse antes o llegar más tarde le dice su clave a un amigo y ficha por el otro.
Vamos que una tontada en la mayoría de los casos. Puede que perjudiquen a los de siempre, al pequeño empresario o comerciante.

Por cierto, al parecer nuestea ministra de Injusticia comió con Villarejo en el 2017 también, pero la chica no se acuerda de él. Dimitirá .....nooooooooo
La echarán......tampocooooo


Pues eso , la izquierda y sus manos limpias

[Hiro]

.

[ukiahaprasim]

aparte de que no dijo nunca que no le conocia...

Dijo que no habia tenido ninguna relacion profesional con el...

Ukiah

[Lía]

aparte de que no dijo nunca que no le conocia...

Dijo que no habia tenido ninguna relacion profesional con el...

Ukiah

Claro, no son colegas de juzgado.
Pero dijo que no recordaba a este señor . Bueno luego busco la noticia

[ukiahaprasim]

Aquí espero ....

Ukiah

[Lía]

Aquí espero ....

Ukiah

Hasta después de cenar no puedo quedar

Por cierto, Abalos compara a Vox con Bildu. Será que ya no necesita los votos de Bildu? Será que quiere negociar tambien con vox?

Pero fuera de bromas, menudas cimparaciones se gasta el señor ministro. Es para denuncia

[ukiahaprasim]

Aquí espero ....

Ukiah

Hasta después de cenar no puedo quedar

Por cierto, Abalos compara a Vox con Bildu. Será que ya no necesita los votos de Bildu? Será que quiere negociar tambien con vox?

Pero fuera de bromas, menudas cimparaciones se gasta el señor ministro. Es para denuncia

Anda coño... Pero si tú comparas / igualas a cualquier con Bildu, con los terroristas, con......


Ukiah

[Hiro]

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[SUTE]

Ya, y hecha la ley ya sabes que la trampa llega casi a la vez.
Precisamente esta mañana hablaba con una profesora de la Facultad de psicología.
Primero dice que si ella está haciendo un trabajo de investigación y quiere quedarse 2 horas más un día por lo que sea, se seguirá quedando y desde luego la uni no le paga esas horas extras
Y si un día ella o cualquier compañero decide irse antes o llegar más tarde le dice su clave a un amigo y ficha por el otro.
Vamos que una tontada en la mayoría de los casos. Puede que perjudiquen a los de siempre, al pequeño empresario o comerciante.

Tampoco ha sido un capricho del gobierno

La justicia europea avala el registro de jornada
Una sentencia del TJUE insta a España a aplicar de manera efectiva un control de las horas realizadas por los trabajadores
https://www.elperiodico.kom/es/economia ... da-7453760


Ni la Uni ni nadie, en teoria paga horas extras, hay un limite "legal" de horas extras anuales y nadie dice que no se pueda quedar, solo que en el computo ANUAL, no debe sobrepasar sus horas laborales dictadas por la ley

[ukiahaprasim]

El cómputo de horas para el cálculo de extras no se establece de forma diaria, sino semanal.

Si un día te quedas dos horas más, el siguiente puedes dormir algo más...

Lo de fichar por un compañero... Allá ellos. Es motivo de expediente disciplinario y despido sin indemnización. Para ambos.


En cuanto a quien perjudica...

Pues fundamentalmente perjudica al empresario explotador, tenga su empresa el tamaño que tenga..


Ukiah